Economía del bien común

Publicado originalmente el 15 de marzo de 2012 en http://emprendedorconsciente.blogspot.com/2012/03/economia-del-bien-comun.html

Nota: Describe el movimiento internacional «Economía de Comunión» (Los Focolares); revisa si quieres mantener el resumen de misión/visión de terceros o adaptarlo a tu propia voz.

En nuestra búsqueda de Emprendedores Conscientes de modelos de una nueva economía hemos encontrado un movimiento Internacionalmente conocido llamado Economía de Comunión que cuenta con más de veinte años de experiencia.

Su origen es religioso de la mano de Los Focolares, pero su ética y valores son los universales de igualdad, libertad, fraternidad y comunión dentro del mercado actual y perfectamente aplicables a los principios que postulamos desde aquí.

Hagamos un pequeño resumen:

MISIÓN: Promover y vivir una cultura del dar y una justicia social a través de las empresas animadas con los valores universales (igualdad, libertad, fraternidad y comunión) para aliviar la pobreza y alentar la auto-sustentabilidad, a través de una redistribución igualitaria y la puesta en común de recursos y necesidades.

VISIÓN: Construir una sociedad y una economía de mercado más justa y humana en la que no haya nadie con necesidad. Para ello: cada persona reconoce la responsabilidad compartida de construir una comunidad de trabajo de mutuo respeto; escuchar, involucrar y dar poder a los demás para extraer de cada uno sus potencialidades; compartir crea algo que es más grande que la suma de nuestras partes.

El centro de las organizaciones son las personas y trabajan conjuntamente para cubrir las necesidades de sus clientes y accionistas además de devolver a la sociedad y a nuestras comunidades locales.

VALORES FUNDAMENTALES. Compartir recursos: ponen en común los beneficios para satisfacer las necesidades de la sociedad y crear una redistribución de los recursos a nivel global en una atmósfera de solidaridad y reciprocidad.

Relaciones: se crean organizaciones en base al principio de comunicación; con los trabajadores, gerentes, ejecutivos, clientes, proveedores, competencia, gobierno… Y de reciprocidad.

Lugares de trabajo: crear ambientes participativos, creativos, en armonía, responsabilidad…

Comunicación: como base de la confianza sobre la que construir con honestidad y tomar decisiones.

Ética y Valores: reconocen la dignidad en cada persona y la necesidad de ajustarse a las leyes y reglas, así como la protección del medio ambiente y la contribución al Bien Común con el pago de los impuestos.

En Dos Hermanas, Sevilla, tenemos un modelo: «La Miniera».